O meia paraguaio Mathias Villasanti, que atualmente veste a camisa do Grêmio, tem sido objeto de várias especulações. A incerteza sobre a permanência do jogador na equipe gaúcha paira no ar, principalmente após uma declaração recente do seu agente, Sergio Bittar. O empresário, em um evento esportivo promovido por Diego Goméz, outro conhecido futebolista paraguaio, deu declarações para o meio esportivo Versus, do jornal La Nación, do Paraguai, insinuando uma possível saída de Villasanti do Grêmio.
Nesse contexto, um dado relevante é que Villasanti tem contrato com o Grêmio até o final de 2024. No entanto, surgiram propostas por ele que, se aceitas, poderiam provocar a saída do jogador no meio da próxima temporada. Além disso, Bittar revelou que já recebeu ofertas pelo jogador para essa janela, mas até agora, nenhuma negociação avançou.
Quais são as chances de Villasanti deixar o Grêmio?
Segundo Bittar, é provável que Mathias Villasanti siga no Grêmio e saia no meio do ano, na janela de transferências mais forte na Europa. O empresário também afirmou que há propostas à vista, mas até o presente momento, nenhuma negociação avançou. Ainda segundo Bittar, existe uma oferta para que o jogador continue sua trajetória no Tricolor, onde tem se destacado e expressado alegria em jogar.
E se Villasanti decidir permanecer no Grêmio?
Villasanti tem a opção de renovar o seu contrato com o Grêmio. Segundo fontes internas do clube, o jogador pediu um aumento significativo em seu salário nas negociações pela renovação. Caso essa negociação seja bem-sucedida, o jogador poderá permanecer no clube gaúcho, onde tem se destacado desde sua chegada.
Em 2023, Villasanti se destacou como uma das peças mais importantes do Grêmio, chamando a atenção inclusive de clubes estrangeiros. Nesse ano, o Palmeiras e a Fiorentina, da Itália, mostraram interesse no jogador. No entanto, caso a renovação de contrato não ocorra, em junho Villasanti poderá assinar pré-contrato com outro clube, podendo deixar o Grêmio sem ressarcimento ao final da temporada.
